2019년03월02일 54번
[경제학원론] 임금의 보상격차(compensating differential)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 근무조건이 좋지 않은 곳으로 전출되면 임금이 상승한다.
- ② 성별 임금 격차도 일종의 보상격차이다.
- ③ 비금전적 측면에서 매력적인 일자리는 임금이 상대적으로 낮다.
- ④ 물가가 높은 곳에서 근무하면 임금이 상승한다.
- ⑤ 더 높은 비용이 소요되는 훈련을 요구하는 직종의 임금이 상대적으로 높다.
(정답률: 알수없음)
문제 해설
"성별 임금 격차도 일종의 보상격차이다."가 옳지 않은 설명이다. 성별 임금 격차는 성별에 따라 동일한 직무를 수행하는 데에도 불구하고 임금이 차이가 나는 것을 말하며, 이는 보상격차가 아니라 성차별적인 차별로 인한 문제이다.
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